小さな不祥事が経営危機を呼ぶ!?〜会社経営に不可欠なコンプライアンスとは？

ここ数年、特にビジネスの世界においてよく耳にするようになった「コンプライアンス」という言葉。どういう意味かみなさんはご存知でしょうか？ 「コンプライアンス」とは「法令遵守」を意味し、もちろん企業だけでなく私たち個人にも関わる言葉です。

企業にとって大切なコンプライアンスの精神

あなたの会社のコンプライアンスは大丈夫？

ここ数年、特にビジネスの世界においてよく耳にするようになった「コンプライアンス」という言葉。どういう意味かみなさんはご存知でしょうか？ 「コンプライアンス」とは「法令遵守」を意味し、もちろん企業だけでなく私たち個人にも関わる言葉です。

誰でも自分が住む国や地域の法令を守るのは当たり前のこと…。とはいえ日本でも、「消費期限切れの問題」や「個人情報の漏洩」、「従業員による多額の横領」などなど、有名企業による耳を疑うような不祥事（法令違反）が立て続けに起こっています。そうした背景を受け、「会社経営における法令遵守の精神をもう一度しっかり見直そう」と、つまりコンプライアンスという言葉が頻繁に使われるようになったのです。

不祥事に見られる経営リスク。大企業だけのものと思っていませんか？

ひとつの不祥事が命取りになる場合も…

会社経営におけるコンプライアンについて、中小企業の経営者のなかには「当社くらいの規模ならあまり関係のないこと」と考えている方もいらっしゃるかもしれません。とはいえ、法令違反による行政処分を受けて取引は停止、さらには社会的な信用が急落して得意先や消費者が離れてしまう。こうした法的なリスクや、社会的な信用に関わるリスクは、規模の大小を問わず会社経営にはつきものです。

ニュースなどの報道で知る通り、不祥事を起こしてしまった有名企業の多くは大きな経営上のダメージを受け、なかには会社の存続すら難しくなってしまったケースもあります。思わぬ不祥事を起こしてしまい経営状態が悪化…。そんなとき体力のある大企業であれば、信用を回復して立て直しを図ることもできるでしょう。しかし、体力のない中小企業の場合、ひとつの不祥事が文字通り命取りになりかねません。

会社経営における6つのリスクとは？

思わぬ法令違反やトラブルが大きなダメージに!?

では、経営者が気をつけておきたい会社経営におけるリスクにはどのようなものがあるのでしょうか？ ここでは、大企業だけでなく中小企業にも大きく関わる「６つのリスク」をご紹介します。

経営者のコンプライアンス精神が問われる時代に

「従業員任せ」はNG。社内での意識づけが大切です。

ここに挙げた代表的なリスク以外にも、粗大ごみ をはじめ、ビジネスを行っていると想定外のトラブルも起こってしまいます。もし従業員がそうしたトラブルを起こした場合、周囲から問われるのが経営者のコンプライアンスに対する意識であり、社内での「コンプライアンス教育」。仮にそうした取り組みを一切行っていなかったとすると、取引先からの信用はもちろん、社会的な信用も大きく損なわれてしまいます。

現代の会社経営においては、たとえ会社を設立したばかりであっても、まずは経営者がコンプライアンス精神を持つことが大切です。思わぬトラブルから自分の会社を守るために。従業員を増やすなど少し経営に余裕が出てきたら、弁護士などの専門家に相談して自社のコンプライアンスをしっかり見直しておきましょう。

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